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朗奥科技2019年新员工交流座谈会

2019-06-14

2019年6月6日,朗奥举办了主题为《倾听心声、助力发展》的新员工交流座谈会。

此次座谈会由朗奥商学院组织,共有四大环节:新员工自我介绍、新老员工代表分享心路历程、职场闲谈、建议与解惑。

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座谈会由朗奥商学院的培训讲师主持,在主持人的引导之下,大家纷纷响应起来,新员工们开始自我介绍。

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来自五湖四海的人们相聚在此,相互认识了解,他们就职于朗奥不同部门,各司其职。

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新员工自我介绍


新员工自我介绍之后,陪伴朗奥一路成长的财务总监分享了一些她的想法。

1、朗奥的规模在逐渐壮大,一两个月内入职的新面孔就有几十人,面对面的交流有助于大家相互认识,召开座谈会是一件值得提倡并延续的事情。

2、朗奥正处于飞速发展期,在这个过程中亚博体育首页注册会不断改变、完善流程,也会持续不停地摸索适合朗奥的道路。

3、朗奥是一个开放性平台,在这里你可以大展身手,将平时积累的经验应用到工作中发扬出去,可以更好地展示自己;对朗奥有任何想法和建议,都可以跟直接领导沟通交流。

4、朗奥是个年轻化的亚博体育首页注册,丰富多彩的社团活动,羽毛球、吉他、瑜伽......不仅使朗奥员工在工作之余可以放松身心,还能促进朗奥员工全面发展。

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王总的精彩分享使座谈会的气氛高涨起来,并将其带到第二个环节——新员工分享。

第一个分享的是来自业务部的销售助理。

短短两个月的时间里,她感受到了朗奥正处于上升时期,挑战性的工作为员工打造了一个良好的锻炼平台。经过在朗奥实习的这段日子,她走出了迷茫期,渐渐明白了自己的方向。她相信在朗奥全体员工的齐心协力下,朗奥一定会越来越强大。

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第二个分享的是来自行政中心的IT工程师。

他跟大家聊了聊最直观的感受,是一进门干净整洁的工作环境,让人感到舒适。在朗奥,上下级之间关系平和,不存在官僚主义,聊得开更放得开;作为一名IT工程师,不仅能结交许多新朋友,而且工作也很开心;同时也十分感谢亚博体育首页注册对员工的身心关怀。

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第三位分享的是来自人力资源中心的招聘专员。

他对朗奥的第一大感受是朗奥很年轻化,给人感觉很有朝气。因为负责招聘,他在日常工作当中跟同事们的交流比较多,最大的感触是亚博体育首页注册活力四射,融入度很强。在朗奥,上下级之间不会有压迫感,在工作上能起到很大的促进作用;另一方面,朗奥不仅使每个员工充分发挥自己的想法,而且为每个员工提供施展才华的平台。

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第四个分享的是来自业务部的销售工程师。

首先,朗奥的氛围让他觉得特别富有激情。有厉害的业务同事两天跑三到四个省,特别有活力,奋斗的气息浓厚。他在这样的氛围下深有感触,激情倍增,更努力地去学习,去突破,增强自己的自信,勇往直前!

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第二个环节结束后,主持人将其带到第三个环节——职场闲谈。

在朗奥,不管在管理上还是技术上,目前都有很大空间可以让大家发挥,有好的经验、看法、流程、制度等都可以提出来,我们可以取共性的地方为朗奥做一个填补。

工作难免会遇到问题,遇到问题要积极主动地去询问,当你跟周围的人产生了互动,才会在亚博体育首页注册有存在感,融入度更强。

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最后,新员工们纷纷提出了一些疑惑及建议,譬如亚博体育首页注册环境、考勤问题、宿舍情况等,行政部门的同事也一一进行了解答。每当亚博体育首页注册注入一批新鲜血液,都会为亚博体育首页注册及个人带来或大或小的改变,亚博体育首页注册发展和个人发展是紧密相连的。

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座谈会的召开不仅充分体现了亚博体育首页注册对新员工的高度重视,也拉近了新员工与亚博体育首页注册的距离。

此次座谈会的圆满结束使新员工对亚博体育首页注册文化、亚博体育首页注册管理有了更深入的了解,也促进了员工之间的沟通交流。

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